Hipólito Contreras.-/
Cuando trabajadores de instituciones de gobierno son despedidos injustificadamente tienen mayores posibilidades de ser reinstalados o de ganar los juicios laborales, las dependencias tienen que probar todo para justificar el despido, afirmó Luis Soriano, integrante de la Asociación de Abogados Democráticos.
Explicó que en estos casos los trabajadores pueden decir que ganaban cualquier cantidad y que no recibieron prestaciones de ley como seguro social y aguinaldos, pueden decir cualquier cosa mientras acrediten su relación de trabajo, la institución correspondiente deberá justificara el despido, lo que diga el trabajador será cierto mientras el patrón demuestre lo contrario.
Precisó que en despidos injustificados es el patrón quien tiene que probar que no fue injustificado el despido, tiene que demostrar cuanto ganaba el trabajador, si se le pagaba o no cierta prestación, vivienda, seguridad social, es sus obligación comprobar, si no lo prueba automáticamente no se justifica el despido.
Destacó que en la Junta Local número 3 de conciliación y arbitraje, en el Tribunal de Arbitraje siempre el laudo sale desfavorable para el trabajador, entonces se promueve el juicio de amparo directo ante el Tribunal de circuito en el que resuelve que se tengan que tomar en cuenta estas consideraciones porque el patrón nunca prueba nada.
Indicó que los trabajadores que fueron despedidos en forma injustificada, no es justificación la falta de dinero, las justificaciones las establece la misma ley de los trabajadores al servicios del estado, dentro de ellas no existe esta situación, es grave despedir a un trabajador de honorario porque el daño patrimonial que se genera al estado, incluso es defraudación fiscal el que de manera discrecional, sabedor que va a perder el juicio, despida a un trabajador, esto es defraudación fiscal porque el recurso es público que está fiscalizado, si no se comprueba el gasto se llama defraudación fiscal y daño patrimonial al estado.
Es falso que es justificado despedir trabajadores, reiteró, no deben firmar la renuncia y presenten su demanda, en el momento que la firmen sus derechos se pierden.
