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Sin calidad de vida no puede haber productividad ni competitividad: Galindo Flores

Redacción by Redacción
octubre 16, 2012
in Generales
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No puede haber calidad, productividad ni competitividad si no hay calidad de vida en el trabajo y para ello es necesario que los directivos se den cuenta de la importancia de entender, comprender e integrarse a las necesidades y expectativas de sus trabajadores, porque esto contribuirá al logro de objetivos y metas organizacionales.

Lo anterior fue señalado por el maestro Víctor Manuel Galindo Flores, quien prepara el décimo primer diplomado en «Desarrollo de Habilidades Directivas» que está dirigido a gerentes, coordinadores, profesores, asesores, mandos intermedios, supervisores y consultores, así como a público interesado.
Con el lema: Si dices que no se puede, tienes razón; si dices que sí se puede, también tienes razón, este curso busca desarrollar en los asistentes los conocimientos, habilidades y aptitudes para la comunicación interpersonal y grupal, que les permitirán saber negociar, manejar conflictos, formar y evaluar equipos de trabajo.
Éstas dijo el especialista en Psicología Organizacional, son competencias altamente estratégicas para una institución competitiva, cuyos beneficios e impacto social se ven reflejados en una mejor calidad de vida.
«Las empresas manejan un discurso de productividad, calidad y competitividad, que está basado en el desarrollo organizacional; los psicólogos buscamos la salud física y mental de las personas a través de su promoción y difusión», dijo.
Capacitadores nacionales e internacionales impartirán durante nueve meses los módulos: Planeación estratégica, Modelos mentales, Análisis de problemas para la toma de decisiones, Comunicación e influencia, Inteligencia emocional, Negociación y manejo de conflictos, Liderazgo y motivación laboral, Coaching y trabajo en equipo.
De igual forma se analizarán origen y consecuencias del estrés, burnout, mobbing y workaholic, enfermedades que afectan a los trabajadores de los distintos niveles de una empresa o institución.
«Es importante que quienes tienen que trabajar en equipo adquieran habilidades para elaborar planes y programas, manejar conflictos y emociones, comunicarse, liderar equipos de trabajo, mantener una salud física y mental adecuada, a través de comprender que existen diferente modelos de mundo, con diversas formas de pensar sentir y actuar», comentó Galindo Flores.
El diplomado en «Desarrollo de Habilidades Directivas» iniciará este 19 de octubre. Serán dos fines de semana por mes: viernes de 17:00 a 21:00 horas y sábados 9:00 a 15:00 horas.
Las inscripciones están abiertas en la Facultad de Psicología, en 3 Oriente 403, Centro Histórico. Más información en las páginas de internet www.psicologia.buap.mx, www.crespharus.com; a los correos psicontinua@hotmail.com, informes@crespharus.com, o bien a los teléfonos 2 42 33 37 extensión 105; (044) 22 21 35 74 20 y (044) 22 24 47 73 18.

 

Tags: BUAPDesarrollo de Habilidades DirectivasFacultad de PsicologíaPsicología OrganizacionalVíctor Manuel Galindo Flores
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