La prevención y capacitación son factores que el Ayuntamiento ha promovido con especial interés en materia de Protección Civil entre la población, por esta razón se busca involucrar en esta dinámica a un mayor número de empresas y sus trabajadores, apuntó Gustavo Ariza Salvatori, director del área.
«El Plan de Protección Civil integra los puntos físicos para seguridad de los trabajadores y personas que ingresan a estos lugares, entre los que se encuentran, las rutas de evacuación, puntos de reunión, extintores así como la capacitación de los trabajadores en materia de combate contra incendios, primeros auxilios, entre otros».
Mensualmente la Unidad de Protección Civil atiende en promedio 20 reportes de incidentes en empresas capitalinas, siendo los incidentes más frecuentes los errores humanos en el manejo de maquinaria, seguido por incendios, electrocución y caídas.
Gustavo Ariza enfatizó que no se debe olvidar que las empresas tiene que cumplir con este plan de manera obligatoria ya que su omisión puede hacerlos acreedores a sanciones que van de los 50 a los 3 mil salarios mínimos, y en caso de determinar un riesgo latente por parte de los inspectores se puede llegar hasta la clausura.
«La Unidad continúa durante todo el año con sus visitas de inspección no solo a industrias sino también a comercios, por ellos los invitamos a que se acerquen a nuestras oficinas y conozcan el tipo de plan que requieren para su tipo de negocio», indicó el titular de Protección Civil.
Las empresas interesadas en conocer las bases para integrar su Plan de Protección Civil pueden solicitar informes en el departamento de Monitoreo, Prevención y Vigilancia en la Unidad de Protección Civil o a través del portal del Ayuntamiento www.pueblacapital.gob.mx a fin de poder cumplir con este requisito.
«El contar con un Plan de Protección Civil no solo evita sanciones a las empresas sino que va en beneficio del patrimonio del empresario y de su activo más importante que es el recurso humano y clientes», finalizó el director de Protección Civil.
