* Los acuerdos permitirán organizar el cuatrimestre septiembre-diciembre de 2026 con asignaciones basadas en perfiles, experiencia y especialidades del personal docente.
La Universidad Tecnológica de Tlaxcala (UTT) concluyó las negociaciones con representantes del Sindicato de Trabajadores, Profesionistas y de Servicios, Similares y Conexos de la CTM y de la Sección 55 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), con acuerdos para definir la carga horaria del personal docente durante el cuatrimestre septiembre-diciembre de 2026.
El proceso fue encabezado por el rector de la UTT, Lenin Calva Pérez, junto con el equipo directivo de la institución, y permitió establecer criterios para que la asignación de materias se realice de acuerdo con el perfil profesional, experiencia y especialidad de cada docente.
Estos acuerdos se aplicarán en apego al Nuevo Modelo Educativo de las Universidades del Subsistema Tecnológico 2024 y permitirán avanzar en la organización académica del próximo cuatrimestre, con el propósito de que las asignaturas sean atendidas por personal con la preparación correspondiente.
La UTT señaló que esta definición contribuye al cumplimiento de los planes y programas de estudio y favorece las condiciones para la formación académica de las y los estudiantes.
El rector Lenin Calva Pérez destacó que las decisiones de la institución buscan fortalecer las condiciones laborales y académicas de la comunidad universitaria, al considerar que el bienestar del personal docente tiene un impacto directo en el proceso de aprendizaje.
“El bienestar de quienes enseñan es indispensable para asegurar el éxito de quienes aprenden”, afirmó.
Con los acuerdos alcanzados con ambas representaciones sindicales, la Universidad Tecnológica de Tlaxcala inicia la organización del cuatrimestre septiembre-diciembre de 2026 con criterios definidos para la distribución de la carga horaria y la continuidad de sus actividades académicas.
