Desde COPARMEX Puebla respetamos, en primer lugar, la decisión expresada libre y democráticamente por las y los trabajadores de Volkswagen. El trabajo es un derecho humano y las decisiones que impactan directamente la vida laboral de cada persona deben partir del respeto a su voluntad, dignidad y sus derechos.
Este momento exige una re?exión responsable. Las decisiones que hoy se toman dentro de la empresa no ocurren ni deben ocurrir de manera aislada. La industria automotriz atraviesa una transformación profunda: cambian los mercados, las cadenas de suministro, la tecnología, los costos y las condiciones de competitividad internacional. Por ello, es indispensable que trabajadores, empresa y sociedad conozcamos con claridad la dimensión de estos cambios y comprendamos lo que está en juego.
Para Puebla es estratégico que Volkswagen permanezca, produzca, invierta y encuentre condiciones para seguir siendo competitiva desde nuestro estado. No solamente por los empleos directos que representa, sino por las miles de familias, proveedores, empresas y actividades económicas que forman parte de su cadena productiva.
Por eso consideramos que hoy existe una nueva oportunidad para sentarse a la mesa. Quizá este momento demande ir más allá de una negociación tradicional. Se necesita escuchar genuinamente el sentir de los colaboradores, pero también explicar con transparencia la realidad económica nacional e internacional, los retos que enfrenta la empresa y las consecuencias de las distintas decisiones que puedan tomarse.
El diálogo funciona mejor cuando todas las partes cuentan con información, comprenden la realidad del otro y reconocen que empresa y trabajadores no son adversarios: forman parte del mismo proyecto productivo.
Necesitamos avanzar hacia una nueva manera de entender la empresa: más humana, más corresponsable y orientada al bien común; una empresa que cuide a las personas, pero que también tenga la capacidad de permanecer, invertir, innovar y generar empleo en el largo plazo para el bien común y no para el bien de unos cuantos.
Hablar de empresa es hablar del conjunto de trabajadores , socios proveedores , clientes y comunidad ; desde esa óptica llamamos a un diálogo con resultados que bene?cien a todos.
Este momento debe convocarnos también a algo mayor. Sector empresarial, trabajadores, gobierno y academia debemos construir juntos una visión de futuro para Puebla. La transformación económica mundial no puede encontrarnos divididos. Necesitamos unidad del sector productivo, diálogo permanente y acuerdos que permitan conservar empleos, atraer inversión y generar nuevas oportunidades.
Porque hoy no se trata solamente de resolver una negociación. Se trata de construir las condiciones para que Puebla siga teniendo industria, empleo y futuro.
