– Se beneficia al personal administrativo con un 4.5% de aumento y al adscrito al sector salud un 5.5%.
En seguimiento a los acuerdos celebrados para la mejora de las condiciones de trabajo, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (ISSSTEP) ratificó el Convenio de Revisión Salarial 2026, el cual otorga un incremento salarial del 4.5 por ciento para el personal administrativo y del 5.5 por ciento para el personal médico o adscrito al área de la salud.
La ratificación tuvo lugar ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla, con la participación del director general del ISSSTEP, Luis Antonio Godina, el secretario general del Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla, Ángel Vázquez Flores, la directora de asuntos jurídicos, Adriana Vichi Cruz, y el director de finanzas y administración, Carlos Martínez García.
Durante el encuentro, el director general del Instituto destacó que la firma del convenio representa la base para continuar con las labores institucionales del próximo año. “Hay que trabajar para que sea la mejor institución de su tipo en el país, como lo señaló el gobernador Alejandro Armenta Mier”, concluyó.
Por su parte, el secretario general del sindicato, Ángel Vázquez Flores, subrayó que desde la presentación del pliego petitorio prevaleció la disposición al trabajo conjunto y la conciliación. “Sabemos que hay aún cosas por hacer, sin embargo, el esfuerzo que se dio por parte del equipo ISSSTEP fue de diálogo y aquí están los resultados, una revisión pacífica, porque se trata de trabajar y dar resultados, lo sabemos en el gremio”, señaló.
Con estas acciones, se consolidan las relaciones institucionales e intersindicales sobre la base de la legalidad y el respeto a las garantías de las y los trabajadores.
El Gobierno del Estado de Puebla, que lidera Alejandro Armenta Mier, reafirma su compromiso con el desarrollo de la entidad y la dignidad laboral, bajo la premisa de Transformar en Grande, al garantizar la estabilidad de quienes prestan sus servicios a la derechohabiencia.
