LUZ MARIA DE LOS SANTOS HILERIO.-
El tiempo se agota para Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), que mantienen las negociaciones en la Ciudad de México para alcanzar un acuerdo en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), cuyo plazo vence este viernes 2 de octubre a las 11:00 horas.
El proceso llega a esta fecha después de que el pasado 11 de septiembre, 73 por ciento de los trabajadores rechazara el convenio que contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento en salario y prestaciones. La consulta obligó a reabrir las negociaciones entre la representación sindical y la empresa.
En las últimas horas han circulado versiones sobre una posible mejora a la propuesta económica de Volkswagen, aunque hasta el momento no existe una confirmación pública por parte de la empresa o del sindicato sobre los términos de un nuevo ofrecimiento.
De acuerdo con versiones relacionadas con el proceso, la eventual modificación estaría condicionada a que la siguiente revisión salarial se realice dentro de 24 meses. La propuesta que fue sometida a consulta contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento y establecía que la próxima revisión se realizaría en un plazo de 18 meses.
Mientras tanto, las comisiones negociadoras continúan reunidas en la Ciudad de México, con la intervención de las autoridades laborales, sin que hasta ahora se hayan dado a conocer públicamente los detalles de los últimos encuentros.
El plazo establecido para el emplazamiento a huelga concluirá este viernes a las 11:00 horas. Antes de que llegue ese momento, las partes deberán definir si presentan una nueva propuesta para someterla nuevamente a consulta de los trabajadores, si se determina el estallamiento de la huelga o si solicitan una quinta prórroga. La cuarta prórroga fue establecida después de que el sindicato solicitara ampliar nuevamente el periodo de negociación.
La negociación ocurre además en un contexto de ajustes en Volkswagen, luego de la reducción de personal registrada recientemente en la planta de Puebla. De acuerdo con información difundida en septiembre, 611 trabajadores fueron dados de baja y otros 175 optaron por retiros voluntarios.
Por ahora, el futuro de la revisión contractual permanece en la mesa de negociación y será en las próximas horas cuando se conozca si empresa y sindicato logran un nuevo entendimiento antes de que concluya el plazo legal.
