HIPÓLITO CONTRERAS.-/
El desconocimiento a las cambios a la nueva Ley Laboral, hace que existan «mutilaciones», a los derechos fundamentales de los trabajadores, afirmó el especialista y director del Centro de Desarrollo Estratégico, Matías Rivero Aguilar.
Destacó que estas violaciones inciden principalmente en despidos injustificados el no pago de horas extras, pago de utilidades, la omisión de seguridad social y la falta de condiciones laborales para no tener accidentes, entre otras.
Desafortunadamente, expresó esta situación se réplica no sólo a nivel local sino en todo el país, lo que hace más vulnerable la calidad de vida de los trabajadores haciendo imposible su crecimiento personal y laboral.
Indicó que derivado de los cambios en la restructuración de la Ley Laboral que se dio en 2011, por primera vez en Puebla se realizará el primer «Foro Regional Modernización de las relaciones laborales».
En el evento ponentes magistrales analizarán temas de visión del sector empresarial, sindical, prestaciones de los subsistemas, las reformas laborales, consecuencias y visión a futuro entre otras.
Este evento se efectuará los días 27 y 28 de noviembre del presente año en el Centro Mexicano Libanés y tiene como objetivo analizar la situación laboral del país.
Respecto al tema del salario mínimo consideró que más que una consulta popular, debe basarse en una cultura de equidad y respeto, en donde se cubra las necesidades de los trabajadores y aumente su calidad de vida.
