El presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Ricardo Bucio Mújica, sostuvo diversas reuniones de trabajo en Tabasco para impulsar diversas acciones que reviertan el rezago que existe en el estado en materia de armonización legislativa, de políticas públicas específicas, así como de acciones de la iniciativa privada.
Durante una gira de trabajo, el presidente del Consejo dialogó con legisladoras y legisladores locales de todas las fracciones parlamentarias, sobre la necesidad de una ley estatal para prevenir la discriminación, como ya la tienen 18 entidades federativas, y poder crear un organismo local que atienda esta materia.
En esta reunión, la presidenta de de la junta de coordinación política del Congreso del Estado, diputada Marcela de Jesús González García, entregó copia a Bucio Mújica de las iniciativas ya presentadas para que fueran analizadas por este Consejo. A su vez, el titular de Conapred entregó una copia de la ley modelo creada por el Consejo para que los y las diputadas pudieran analizarla.
Además, Bucio Mújica presentó a un grupo de empresarios y empresarias locales, líderes de cámaras empresariales locales, la Guía de Acción Pública «Institución Comprometida con la Inclusión» (ICI), y dialogaron sobre las ventajas que atraería su aplicación en sus empresas en materia de inclusión, accesibilidad, diversidad e igualdad.
El presidente de Canacintra Tabasco, José Guadalupe Leal Corona, anunció la creación de un Comité de Inclusión Laboral a través del Consejo Coordinador Empresarial de Tabasco, que impulsará aplicación de la Guía ICI en la misma Canacintra, así como en la Canaco, Canadevi, Servitur, Coparmex y Amasfac.
En reunión organizada con 30 líderes religiosos de diversas iglesias de Tabasco, el presidente del Conapred presentó los resultados sobre minorías y diversidad religiosa de la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (Enadis) 2010. En encuentro, organizado por la coordinadora de asuntos religiosos del gobierno de Tabasco, Martha Alicia Gamas González.
Esto podría deberse, ahondó, a que dicha entidad es una de las entidades federativas que cuenta con mayor diversidad religiosa; no obstante, exhortó a los dirigentes religiosos a promover el respeto e inclusión de esta diversidad, ya que, puntualizó, «nadie puede discriminar a nadie por sus creencias religiosas, pero tampoco dichas creencias deben ser usadas para discriminar».
