Durante la clausura de las Jornadas de Seguridad y Salud Laboral organizadas por la Delegación Federal del Trabajo que encabeza Vanessa Barahona de la Rosa, se reparó en la necesidad de atender en los centros laborales el tema del estrés que padece la mano de obra contratada expuso Jorge Gutiérrez Siles Coordinador del Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo (PRONABET) al tiempo de manifestar que dicho estrés es ocasionado por un desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos y capacidades percibidos por una persona para enfrentar dichas exigencias.
El funcionario federal manifestó en una conferencia informativa a trabajadores de diversas empresas poblanas, que uno de los impactos del estrés es el ausentismo laboral “un trabajador falta a sus labores hasta 25 días al año cuando sufre depresión, 20 si sufre ataques de pánico, 14 si sufre estrés post traumático y 20 si padece ansiedad”.
Agregó que como resultado de ello, “se generan pérdidas al aparato productivo de aproximadamente 16 mil millones de pesos anuales en una estimación conservadora ya que el ausentismo laboral representa el 7.3% en el costo de la nómina anual de las empresas mexicanas”.
Cabe mencionar que estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo ubica a México como el octavo país con el índice de movilidad-rotación laboral más alto que es del 17%.
Ante ello, Gutiérrez Siles destacó que la política laboral del Presidente Enrique Peña Nieto se impulsa el Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo cuyo objetivo es Promover una Cultura Laboral que Fomente el Bienestar Emocional y el Desarrollo Humano en el Trabajo, promoviendo Entornos Organizacionales Favorables para la Seguridad y la Salud en el Lugar de Trabajo así como el incremento en la productividad laboral, en un clima de Diálogo Social y con un modelo dinámico e interrelacionado que contemple al individuo, al lugar de trabajo, a la familia, al entorno social y a la comunidad.
