LUZ MARIA DE LOS SANTOS HILERIO.-
La rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Lilia Cedillo Ramírez, anunció el aplazamiento de la consulta sobre la reforma al sistema de pensiones y jubilaciones, prevista para el próximo 28 de octubre, con el propósito de ampliar la participación a todo el personal académico activo de la institución.
La decisión se tomó después de que la Asociación Sindical del Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP), encabezada por Carlos Armando Ríos Acevedo, y profesores de distintas unidades académicas solicitaran que el proceso no se limitara a los integrantes de esta organización sindical, sino que incluyera a todos los docentes activos.
Durante una conferencia de prensa, Cedillo Ramírez explicó que será necesario actualizar el padrón de participantes y adecuar los procedimientos conforme a la normativa aplicable. Por el momento, no se ha establecido una nueva fecha para realizar la consulta.
El ejercicio está relacionado con la propuesta de modificación del Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027, que contempla cambios al régimen de pensiones y jubilaciones del personal académico. La ampliación de la participación busca que los profesores puedan expresar su postura sobre las modificaciones planteadas.
En el mismo encuentro, la rectora anunció un paquete de propuestas para mejorar las condiciones laborales de los docentes hora clase, sector que representa alrededor del 70 por ciento de la planta académica activa de la universidad.
Entre las medidas destaca un incremento salarial del 10 por ciento mediante la actualización del tabulador de pago por hora, así como la continuidad del bono económico que actualmente recibe este grupo de profesores. Ambas propuestas serán presentadas ante el Consejo Universitario para su análisis y aprobación, por lo que todavía no constituyen beneficios definitivos.
El paquete también contempla ampliar las oportunidades de participación de los docentes hora clase en los órganos de gobierno universitario, con la posibilidad de postularse y ser electos como consejeros de sus unidades académicas, así como en los consejos de Docencia, Investigación, Cultura y el propio Consejo Universitario.
Asimismo, se propone que puedan acceder a cargos administrativos y académicos, incluidas las secretarías Académica, de Investigación y Estudios de Posgrado, y Administrativa. También se busca facilitar su incorporación a cuerpos académicos para fortalecer su participación en proyectos de investigación y ampliar sus posibilidades de desarrollo profesional.
Otra de las medidas consiste en someter a consulta un reglamento elaborado por la Vicerrectoría de Docencia para establecer criterios en la asignación de cargas académicas y horarios de los profesores por hora clase.
Dentro de esta propuesta se plantea otorgar prioridad a las docentes que sean madres de niñas y niños menores de 12 años para elegir sus horarios laborales, con la finalidad de facilitar la conciliación entre sus responsabilidades familiares y profesionales.
Cedillo Ramírez señaló que las iniciativas deberán seguir el procedimiento institucional correspondiente antes de convertirse en disposiciones definitivas. Mientras tanto, la universidad continuará con los ajustes necesarios para reprogramar la consulta sobre pensiones y ampliar los espacios de participación de su comunidad académica.
