LUZ MARIA DE LOS SANTOS HILERIO.-
Un total de 157 personas se incorporaron a un programa de formación académica impulsado por Convenciones y Parques de Puebla en coordinación con el Instituto Estatal de Educación para Adultos (IEEA), luego de que un diagnóstico revelara que el 73 por ciento de la plantilla laboral del organismo no había concluido sus estudios.
La directora de Convenciones y Parques, Michelle Talavera, informó que la iniciativa busca ofrecer alternativas educativas a los trabajadores, sus familiares y habitantes de comunidades cercanas a los recintos administrados por la dependencia. El programa se formalizó mediante la firma de un convenio de colaboración, como parte de la estrategia “Por Amor a Puebla, Alianza por la Educación”.
De acuerdo con la funcionaria, el análisis de las condiciones académicas del personal permitió identificar que una parte importante había interrumpido su preparación escolar. De quienes presentaban rezago educativo, el 55 por ciento manifestó interés en retomar sus estudios, lo que llevó a organizar círculos de aprendizaje para atender las distintas necesidades de formación.
La distribución de los participantes contempla 36 personas en alfabetización, 16 en primaria, 49 en secundaria y 28 en preparatoria. Además, dos personas cursan estudios universitarios y otras dos participan en talleres de psicología. A estos grupos se suman 24 personas externas al organismo, entre familiares de los trabajadores y habitantes de localidades cercanas.
Talavera señaló que el programa representa la reactivación de un esquema de apoyo educativo que, según explicó, no se implementaba en la dependencia desde hace aproximadamente 15 años. También reconoció la constancia de quienes decidieron regresar a las aulas y destacó la importancia de facilitar el acceso a la educación sin importar las circunstancias que llevaron a interrumpir los estudios.
Por su parte, el director general del IEEA, José Andrés Domingo Morales Zayas, destacó que Convenciones y Parques comenzó a organizar grupos de estudio antes de formalizar el acuerdo entre ambas instituciones, con el propósito de atender las necesidades educativas de sus colaboradores.
El funcionario señaló que la edad no debe representar un impedimento para continuar la preparación académica y compartió que, a sus 70 años, cursa una maestría en Innovación Administrativa e Inteligencia Artificial. Asimismo, invitó a los participantes a aprovechar las opciones disponibles para concluir la educación básica y media superior, así como explorar alternativas de formación profesional y titulación, de acuerdo con los requisitos de cada programa.
Con este convenio, ambas instituciones buscan dar continuidad a los círculos de aprendizaje y ampliar las oportunidades educativas para trabajadores y personas de su entorno, con el objetivo de reducir el rezago escolar y favorecer el desarrollo personal y laboral de los participantes.
