Exhorta CONAPRED a Congreso neoleonés a aprobar ley local contra la discriminación

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El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) envió un exhorto a todos los y las coordinadoras de los grupos parlamentarios del Congreso de Nuevo León para que, antes que concluya su periodo ordinario de sesiones, se revise y en su caso se apruebe la iniciativa de ley estatal para prevenir y eliminar la discriminación, a fin de darle mayores herramientas a las y los ciudadanos de esta entidad para garantizar el ejercicio pleno de este derecho, que fue presentada por Organizaciones de la Sociedad Civil y universidades de la entidad.

El Consejo hace este exhorto en seguimiento al convenio marco de colaboración que se firmó con los partidos políticos: Revolucionario Institucional, de la Revolución Democrática, del Trabajo, Nueva Alianza, Verde Ecologista de México y Acción Nacional.

Este convenio se suscribió en 2011 con el objeto de establecer las bases y mecanismos para llevar a cabo acciones conjuntas en el estado a fin de prevenir y eliminar la discriminación, promover la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas, así como la promoción integral de los derechos humanos en consonancia con el artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como el goce y ejercicio de todos los derechos humanos.

En dicho convenio se reitera el compromiso de este Consejo de asesorar en relación a los proyectos de iniciativas o reformas a la legislación en materia de no discriminación estatales; impulsar la armonización de la legislación local con los instrumentos internacionales en materia de derechos humanos y asesorar en la elaboración de la Ley Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

Asimismo, se propone reformar el artículo 1 de la Constitución Política del Estado de Nuevo León, ya que positivamente se prohíbe de forma expresa la discriminación, sin embargo, en su contenido se establecen conductas discriminatorias prohibidas motivadas por “capacidades diferentes” y “preferencias”, y es de importancia mencionar que la utilización de dichos términos desatiende a las últimas reformas llevadas a cabo al artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en las que además de brindar una mayor protección con relación al derecho a la no discriminación y los derechos humanos, se busca utilizar un lenguaje incluyente que refleje el respeto a los derechos de todas y todos.

El Conapred reitera su preocupación de que en Nuevo León aún no se cuente con una Ley en materia de prevención y combate a la discriminación, lo que deja en un estado de indefensión a las personas respecto a su derecho a la no discriminación, derivado de ello se anexó al oficio enviado a dichos legisladores la Ley Modelo elaborada por este Consejo en materia de prevención y eliminación de la discriminación.