-La estrategia proyecta alcanzar las 27 microrregiones del estado durante 2026.
La Secretaría de las Mujeres del Estado de Puebla da continuidad a los Talleres de Lenguaje Incluyente y No Sexista, con el propósito de ampliar su cobertura territorial y fortalecer prácticas comunicativas igualitarias, respetuosas y libres de expresiones discriminatorias en el servicio público.
La secretaria de las Mujeres, Yadira Lira Navarro, destacó que esta nueva etapa da continuidad a la ruta de formación desarrollada previamente y avanza hacia una mayor presencia en el estado, mediante herramientas que contribuyen a identificar y transformar prácticas que reproducen estereotipos y desigualdades.
Durante 2025, los talleres tuvieron presencia en 24 microrregiones y beneficiaron a 2 mil 34 personas: mil 373 mujeres y 661 hombres. Con base en estos resultados, para 2026 se proyecta ampliar la cobertura a las 27 microrregiones de Puebla.
La capacitación está dirigida a personas servidoras públicas, integrantes de gobiernos municipales y sectores vinculados con la comunicación y la atención a la ciudadanía. Los contenidos comprenden lenguaje incluyente, perspectiva de género, igualdad sustantiva, sexismo, discriminación, violencia simbólica y marco jurídico aplicable.
Las sesiones incluyen ejercicios para identificar y modificar expresiones sexistas, discriminatorias o excluyentes en documentos, notas informativas, boletines de prensa y otros materiales oficiales. Asimismo, proporcionan recursos lingüísticos para elaborar contenidos claros, incluyentes y respetuosos de los derechos humanos.
Estas acciones se articulan con la política de igualdad que encabeza la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, y con el trabajo del Gobierno del Estado, encabezado por el gobernador Alejandro Armenta Mier, para incorporar la perspectiva de género en el ejercicio público, prevenir la discriminación y fortalecer instituciones más igualitarias.
