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Impulsa Delfina Pozos exhorto para fortalecer mecanismos de evaluación, selección y designación de personas servidoras públicas

Redacción by Redacción
junio 13, 2026
in Generales
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Impulsa Delfina Pozos exhorto para fortalecer mecanismos de evaluación, selección y designación de personas servidoras públicas
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La diputada Delfina Pozos Vergara presentó un punto de acuerdo para exhortar al Gobierno Federal, al Gobierno del Estado y a los Ayuntamientos, a fortalecer los mecanismos de evaluación, selección y designación de personas servidoras públicas.

La propuesta establece que los tres niveles de gobierno, en el ámbito de sus respectivas competencias y en observancia de los principios de legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, integridad, transparencia y rendición de cuentas que rigen el servicio público, fortalezcan sus mecanismos de evaluación, selección y designación de funcionarias y funcionarios.

Lo anterior, a efecto de que, previo a su contratación, nombramiento o incorporación a cualquier cargo, empleo o comisión, se realice una valoración integral de los antecedentes administrativos y de integridad pública de las personas aspirantes.

El exhorto contempla que, dentro de sus procesos de toma de decisiones en materia de contratación y designación de personal, consideren la existencia de investigaciones, procedimientos administrativos o procesos judiciales relacionados con presuntos actos de corrupción, desvío de recursos públicos, ejercicio indebido del servicio público, uso ilícito de atribuciones y facultades, enriquecimiento ilícito o cualquier conducta que pudiera comprometer la confianza pública, siempre con pleno respeto a los derechos fundamentales, al debido proceso y al principio de presunción de inocencia.

La legisladora solicita que los tres niveles de gobierno impulsen políticas de integridad institucional, gestión de riesgos de corrupción y control interno que eviten prácticas que pudieran generar percepción de encubrimiento, simulación o reciclaje de perfiles cuya separación de un cargo público se encuentre vinculada con investigaciones por posibles responsabilidades administrativas graves o conductas de naturaleza penal relacionadas con el manejo de recursos públicos, privilegiando en todo momento la designación de perfiles idóneos, con probada capacidad técnica, ética y profesional.

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