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Se evita huelga, VW y SITIAVW acuerdan convenio de 12 meses

Redacción by Redacción
octubre 22, 2026
in a ultimas, Generales
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Este día vence el plazo para llegar un acuerdo entre VW y el SITIAVW
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LUZ MARIA DE LOS SANTOS HILERIO.-

 

*El ofrecimiento contempla un incremento salarial de 4.4%, aumento al fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos; la propuesta será sometida a consulta de los trabajadores.

 

Con el objetivo de evitar el estallamiento de una huelga en Volkswagen de México, la representación de la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) alcanzaron un convenio de 12 meses, sujeto a la aprobación de la base trabajadora.

A través de un comunicado fechado el 21 de octubre, la Comisión Revisora 2026 informó que, tras las negociaciones realizadas con la representación patronal, se logró establecer una propuesta que integra mejoras económicas para los trabajadores de la planta automotriz instalada en Puebla.

El acuerdo contempla un incremento salarial de 4.4 por ciento, además de un aumento de 0.25 por ciento al fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos, concepto que el sindicato cuantifica en 3.59 por ciento. En conjunto, los beneficios representan un porcentaje de 8.24 por ciento, de acuerdo con el documento difundido por la organización sindical.

La propuesta todavía deberá ser sometida a consulta entre los trabajadores, por lo que su aprobación será determinante para definir el rumbo de la negociación contractual y dar certidumbre a las actividades productivas de la armadora.

El entendimiento representa un avance en las conversaciones entre ambas partes para alcanzar una solución mediante el diálogo y evitar un conflicto laboral que pudiera afectar tanto a los trabajadores como a las operaciones de Volkswagen en Puebla.

En su mensaje, la Comisión Revisora y el Comité Ejecutivo del SITIAVW hicieron un llamado a mantener la unidad y la cohesión sindical para tomar la mejor decisión colectiva respecto al convenio alcanzado.

De esta manera, la atención se centra ahora en la consulta a los trabajadores, quienes tendrán la responsabilidad de decidir si aceptan las condiciones económicas propuestas para el periodo de 12 meses.

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