En rueda de prensa, el Secretario de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, Amadeo Lara terrón, informó que el pasado 1 de agosto en sesión ordinaria del Comité de Servicio Profesional de carrera policial de la SSPTM fue aprobada la convocatoria para el proceso de asimilación de personal policial, militar y su incorporación a dicha Secretaría.
Lara terrón precisó que esta convocatoria es la primera en su tipo, se emite y se publica con fundamento en el Sistema Integral de Desarrollo Policial que establece la posibilidad de que personal en activo de otras corporaciones pueda integrarse a la policía municipal después de acreditar los requisitos documentales de rigor, presentar un examen de control de confianza y el examen de técnicas y desempeño en la función policial.
“Una vez cumplidos todos los requisitos el personal será dado de alta en la institución y podrá incorporarse al desempeño operativo de manera prácticamente inmediata”.
El Secretario consideró que este proceso, siendo de los primeros que se adopta en el país, es una forma de reconocer la importancia y la función policial ofreciendo condiciones laborales que resulten atractivas para el personal y que les permitan incentivar su crecimiento.
Amadeo Lara mencionó 3 beneficios que propone dicha convocatoria para ser competitiva e interesante al personal, en primer lugar se ofrece un sueldo mínimo de 9 mil 200 pesos, en segundo lugar la seguridad social del IMSS y en tercer lugar las prestaciones que otorga el Infonavit.
La convocatoria establece que la única causa de baja debe ser la baja voluntaria, es decir, debe existir un referente positivo de su desempeño y que debe acreditar los exámenes, la convocatoria no tiene otro propósito más que estar en términos competitivos frente a la dinámica actual.
“El Presidente Municipal, Eduardo Rivera ha destacado que el valor fundamental de la institución policial es su personal, por lo tanto se ha hecho un esfuerzo para otorgar prestaciones sumamente competitivas que le garanticen al personal oportunidades de desarrollo de largo plazo”.
La Convocatoria será publicada el próximo lunes 06 de agosto, por lo que se exhorta a los interesados en consultarla, siendo algunos de sus principales puntos:
Haber pertenecido o pertenecer a una institución de seguridad pública o militar, acreditar la evaluación de control de confianza como elemento activo, Edad de 18 a 40 años, con estudios mínimos de secundaria; en caso de tener más de 40 años y hasta 45 años, contar con experiencia en seguridad pública institucional comprobable (con documento oficial), deberá presentar la baja correspondiente, debiendo ésta ser de carácter voluntario, ya que cualquier otro motivo será impedimento para su ingreso; En el caso de ser elemento en activo podrá presentar su baja hasta el momento de haber aprobado satisfactoriamente el proceso de reclutamiento y selección.
Los Asimilables durante su permanencia en el curso de Formación Inicial y de Actualización, recibirán una beca, la cual comprende: alojamiento, alimentación, vestuario y equipo, servicio médico, instalaciones deportivas, actividades sociales y culturales, prácticas operativas, material didáctico y un apoyo económico mensual para gastos menores, asimismo, los asimilables que aprueben el Curso de Formación inicial y Actualización, serán dados de alta como Policías Preventivos Municipales, dentro del Servicio Profesional de Carrera, conforme existan plazas vacantes.
