Hipólito Contreras/
Autoridades y legisladores del estado de Puebla tienen que ponerse de acuerdo y pedir que se establezca la “alerta de género” porque ya son muchos los “hechos aislados” de feminicidios que se han presentado en la entidad, afirmó César Bonilla Yunes, vicepresidente del Consejo de Organismos Empresariales.
En el COE, dijo, consideramos que uno de los principales pasos que se tienen que dar es que la Fiscalía del estado reconozca el número de casos que se han presentado durante la presente administración para que con base en ello se cuente con información real y se puedan tomar las medidas correspondientes.
Recordó que el pasado fin de semana encontraron el cuerpo de una profesora en en el municipio de Tehuacán, algunos medios consideraron como el feminicidio 70, situación que ya debió prender la alerta en las autoridades.
Indicó que hay algunos medios de información los que aseguran que fue el homicidio 71, no se observa claridad en la cantidad de actos violentos que han derivado en los asesinatos de mujeres.
Expuso que es necesario se empiecen a realizar las convocatorias para la contratación de mayor personal de seguridad pública en la entidad, pues ya se reconoció que existe un déficit de elementos.
Destacó que de acuerdo a cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática, en la entidad hay un policía por cada mil 21 habitantes, mientras que la Organización de las Naciones Unidas por cada mil personas debe haber 2.8 policías.
Sabemos, dijo, que se han hecho las convocatorias correspondientes para la contratación de personal de seguridad en la entidad, los filtros que se establecen por parte del Sistema Nacional de Seguridad han dejado en el camino a muchos de los aspirantes que no cumplen con los requisitos.
Comentó que actualmente el nivel educativo de la mayoría de los efectivos no es mayor al bachillerato, por lo que es necesario que se incrementen las prestaciones y los salarios para que haya mayor interés por parte de personas que cuentan con licenciatura y aún no tienen trabajo.
