Vigilancia permanente en la vinculación laboral de trabajadores agrícolas temporales: STPS Puebla

En el marco del reciente 40 aniversario del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT), la Delegación Federal del Trabajo en Puebla intensificará la promoción del mecanismo de Movilidad Laboral entre los dos países con la finalidad de «impulsar en forma ordenada, legal y segura el flujo de trabajadores temporales mexicanos a territorio americano», puntualizó la titular Vanessa Barahona de la Rosa.
Especificó que con base a las necesidades de personal de los empleadores canadienses, las Oficinas del Servicio Nacional del Empleo (SNE) reclutan y seleccionan a personas desempleadas y subempleadas que cuenten con la experiencia laboral mínima requerida por el empleador en las ocupaciones ofertadas.
La funcionaria federal remarcó que «es importante destacar que el SNE es la única instancia autorizada para el reclutamiento, selección y contratación de trabajadores, garantizando de este modo que la atención que se les brinda sea personal y gratuita, sin la participación de intermediarios».
En ese sentido, Barahona de la Rosa refirió que a través de la Campaña del Gobierno de la República que encabeza el Presidente de México Enrique Peña Nieto –denominada «Te la pintan retebonito», la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en coordinación con la Secretaría de Relaciones Exteriores, las autoridades alertan sobre las prácticas fraudulentas en las ofertas laborales en el extranjero; por lo que puso a disposición el 01 800 841 2020 ó 01 800 911 7877 para cualquier asesoría, de la misma manera acudir a la 31 poniente 2904 en Puebla.
Destacó la presencia de la Embajadora de Canadá en México, Sara Hradecky en el evento conmemorativo de hace una semana donde se resaltó que durante la Administración del Presidente Peña Nieto, 38 mil 300 trabajadores agrícolas (el 13.6 por ciento del total en los 40 años de vida del Programa) han aprovechado las oportunidades de empleo que les brinda el Memorándum de Entendimiento México-Canadá.
Barahona de la Rosa que en ese sentido, el mecanismo de Movilidad Laboral es la herramienta autorizada -a través de la red de Oficinas del Servicio Nacional de Empleo en todo el país y el Observatorio Laboral (www.observatoriolaboral.gob.mx)- para el reclutamiento, selección y contratación de trabajadores, garantizando de este modo que la atención que se les brinda sea personal y gratuita, sin la participación de intermediarios.
Siendo los requisitos para ingresar:
• Contar con la nacionalidad mexicana y residir en el territorio nacional.
• Ser mayor de 18 años.
• Contar con una identificación oficial vigente (IFE, Pasaporte o Cartilla Militar).
• Contar con la Cédula Única de Registro de Población (CURP).
• Comprobante de último grado de estudios.
• Acreditar el dominio del idioma inglés de acuerdo al requerimiento del empleador y de la ocupación ofertada.
• Tener experiencia laboral comprobable de acuerdo a la vacante ofertada.