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Puebla suma más de 6 mil 700 empleos, pero la informalidad alcanza 70.3%

Redacción by Redacción
octubre 15, 2026
in Gobierno
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Puebla suma más de 6 mil 700 empleos, pero la informalidad alcanza 70.3%
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LUZ MARIA DE LOS SANTOS HILERIO.-

 

La informalidad laboral continúa como uno de los principales retos económicos de Puebla, donde alcanza una tasa de 70.3%, pese a que durante los primeros nueve meses de 2026 se generaron más de 6 mil 700 puestos de trabajo y la entidad se colocó en el octavo lugar nacional en crecimiento del empleo.

Raquel Medel Valencia, subsecretaria de Prevención del Delito y Derechos Humanos de la Secretaría de Gobernación estatal, informó que, de acuerdo con las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), septiembre cerró con un incremento superior a los 3 mil 134 empleos, lo que contribuyó al resultado acumulado entre enero y ese mes.

La funcionaria señaló que el balance representa un aumento respecto al registrado durante el mismo periodo de 2025, cuando, según los datos que presentó, se contabilizó un crecimiento de poco más de 3 mil puestos de trabajo.

Sin embargo, el crecimiento del empleo coexiste con una elevada proporción de trabajadores que se desempeñan en condiciones de informalidad. Ante este panorama, Medel Valencia destacó la necesidad de ampliar las oportunidades de contratación formal y fortalecer los mecanismos que permitan a más personas acceder a empleos con prestaciones y seguridad social.

En contraste con la tasa de informalidad, Puebla cuenta con más de 600 mil puestos de trabajo formales, de acuerdo con lo expuesto por la subsecretaria, quien consideró necesario continuar con las acciones dirigidas a incrementar esta cifra.

Entre las alternativas para atender esta problemática, mencionó la capacitación, la profesionalización y la certificación de competencias laborales, herramientas que pueden contribuir a mejorar las habilidades de los trabajadores y facilitar su incorporación a diferentes sectores productivos.

Asimismo, explicó que la formación de personal debe responder a las necesidades de las empresas, de manera que los conocimientos adquiridos por los trabajadores correspondan con los perfiles y las capacidades que demanda el mercado laboral.

Finalmente, Medel Valencia subrayó la importancia de la coordinación entre las instituciones gubernamentales, el sector empresarial y los organismos de capacitación para ampliar las oportunidades de empleo formal y contribuir al desarrollo económico de Puebla.

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